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2019年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告(7號)
作者:    发布时间:2019-04-19    访问:   

  根據《事業單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳《轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、吉林省人力資源和社會保障廳《關于印發〈關于進一步完善省直事業單位人員招聘制度的意見〉的通知》(吉人社字〔2009〕35號)和《關于進一步放活事業單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯字〔2016〕45號)精神,吉林省人力資源和社會保障廳會同吉林省教育廳決定,擬面向社會公開招聘省直事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下:

  一、招聘計劃

  本次9家事業單位共招聘工作人員110名,具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1:2019年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(7號)》。

  二、報名條件

  (一)基本條件。

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

  3.遵守紀律、品行端正;

  4.具備適應崗位要求的身體條件;

  5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1983年4月17日至2001年4月17日期間出生)。獲得博士研究生學曆人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以4月17日爲准(以本人身份證出生日期爲准)。符合崗位資格條件的2019年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

  (二)崗位條件

  符合崗位所需要的學曆、專業、工作經曆等其他條件,詳見附件1。

  (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

  1.定向、委培應屆畢業生報考,須征得定向、委培單位同意;

  2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的,其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

  (四)有下列情形之一的人員不得報考。

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

  2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行爲並在禁考期限內的人員;

  3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

  4.在讀的非2019年畢業生(2020年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視爲2019年畢業生。同時,全日制在讀的非2019年畢業生不得用已取得的學曆、學位報考);

  5.現役軍人;

  6.“三支一扶”、“大學生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

  7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

  (五)回避情形。

  應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

  三、報名與資格審查

  (一)報名方式。

  采取現場報名、傳真報名或電子郵件報名的方式進行,由招聘單位受理。

  (二)報名時間和地點。

  1.現場報名時間:2019年4月24日—26日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。現場報名地點及聯系方式詳見附件1。

  2.傳真和電子郵件報名時間:2019年4月24日上午9:00至4月26日下午16:00。傳真電話和報名電子郵箱詳見附件1。

  (三)報名要求。

  1.現場報名人員須填寫《2019年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表(7號)》(附件2,從網上下載打印填寫),並帶本人有效身份證、護照、畢業證、學位證、資格證、工作經曆證明等崗位需求的材料原件以及複印件一式一份,3張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中2019年畢業生尚未取得學曆學位證的,須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表;留學回國人員報考的,除需提供規定的材料外,還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學曆學位認證書》。

  采取傳真或電子郵件報名人員,須將上述報名材料在規定時間內發送至招聘崗位相對應的傳真或電子郵箱,逾期不再受理。發送電子郵件時,考生需將報名表(附件2)及相關證件證明材料(不含身份證)原件照片存入一個文件夾,發送至指定郵箱(該文件夾及發送郵件的標題爲“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式,如:XX大學英語教師張三),待面試前資格複查時送達相關證件原件。

  2.報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

  3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通,以便通知有關事宜。

  (四)資格審查及繳費。

  由招聘單位成立資格審查小組,依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中,專業條件主要依據教育部門專業目錄審核,專業目錄未涵蓋的專業,根據實際情況由有關方面共同研究確認。

  現場報名資格審查結果現場確認;采取傳真或發送電子郵件報名的考生資格審查結果于報名結束後5個工作日內由招聘單位電話通知或回複電子郵件通知。

  (五)開考比例。

  本次公告各崗位均不設開考比例。

  (六)相關事項。

  招聘崗位所要求的工作經曆的計算截止時間點爲2019年7月份,即到2019年7月份累計工作時間每達到12個月計爲1年(全日制在讀期間不能視爲工作經曆進行累計計算)。其中,在校期間的社會實踐(實習)經曆,不能視爲工作經曆。

  四、招聘考試

  考試采取面試的方式進行。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線爲60分。爲保證高等教育教學質量,本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數線,分數爲65分。按招聘計劃1:1的比例,教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線(即:面試成績在60-65分之間)的,由招聘單位根據實際情況確定是否列爲擬聘人選,結果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時,保留小數點後兩位。面試的具體時間、地點和每個崗位面試采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定並通知。面試前,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件複審。資格條件複審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、准考證、畢業證、學曆學位證(未頒發學曆學位證的,持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經複審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。

  本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值50人(吉林電子信息職業技術學院空中乘務專業教師崗位報名人數超過30人)時,視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或筆試加試的崗位,最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或筆試加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試,其首輪面試或筆試加試成績不作爲總成績計算權重,考生成績以最終面試成績爲准。

  考試成績在各招聘單位網站進行公布。

  五、體檢與考察

  面试结束后,在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大學生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,采取加试的方式确定。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

  體檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,並對其資格條件進行複查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,並在考試成績達到及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中,從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消聘用資格。

  六、盈佳国际

  經考察合格的,確定爲擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會保障廳網站盈佳国际,盈佳国际期爲7個工作日。

  七、聘用

  (一)對盈佳国际反映有嚴重問題並查有實據不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,並從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實並做出結論後決定是否聘用;對盈佳国际期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同。

  (二)2019年畢業生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學曆學位證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期,試用期一並計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2020年1月1日以後取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件,不辦理聘用手續(其中畢業證、學位證有一個日期爲2019年的,可視爲2019年畢業生)。

  (三)在辦理聘用手續前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的,從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的,在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的,視爲自動放棄擬聘人選資格。

  (四)符合《關于激發人才活力支持人才創新創業的若幹意見》(吉發〔2018〕4號)文件的可按規定享受相關待遇。

  八、紀律要求

  凡考生未在規定時間內參加筆試(加試)、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視爲自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。同時,對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行爲的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》(人社部令第35號)執行。

  九、信息發布及政策咨詢

  吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn)爲本次公告(含補充公告)的發布網站。本公告中各招聘單位的官方網站爲此次公開招聘的工作網站,有關招聘事項及各種通知等信息,均通過工作網站進行發布,請考生注意查詢。

  各招聘單位報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。

  主管部門電話:

  0431—88905321(吉林省教育廳人事處)

  人社部門電話:

  0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)

  招聘計劃一經確定並向社會公布,未經吉林省人力資源和社會保障廳批准,不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。

  附件:1.2019年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(7號)

        2.2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员報名表(7號)

 

 

 

 

                                     吉林省人力资源和社会保障厅

                                          吉林省教育廳

                                         2019年4月17日

  2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员報名表(7號).xls

  2019年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(7號).xlsx

 

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